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Q&Aコーナー
  整理番号:0112082
更 新 日:2025/02/18
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質問
 退職後、再雇用する場合の処理手順は?

(退職手当の支給があり、かつ、給与の締日と給与体系の変更のタイミングが同じ場合)
回答
 処理手順は、以下のとおりです。

1.退職時の給与体系にて、退職処理※1と最後の給与計算を行います。

2.給与タブ「83 退職所得の源泉徴収票」で、退職所得の源泉徴収票を作成します。

3.全社員の給与計算が完了したら、月次更新処理を行います。

4.退職者の復職処理※2を行います。
  その際、給与体系、賞与体系、部課、役社員区分、入社日等を必要に応じて変更
 します。

5.変更後の給与体系にて、給与計算を行います。

※1:退職処理の手順は、以下のQ&Aをご確認ください。
  退職処理の方法
※2:復職処理の手順は、以下のQ&Aをご確認ください。
  退職済社員の復職方法
※社員番号は、変更不要です。
※退職日を社員情報に登録する場合は「1 社員情報確認・修正」の「キャリア」タブ
 に入力してください。
 なお、復職日については、復職処理をした際に社員情報に登録されていた入社日が
 「キャリア」タブに自動転記されます。
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