１．原因
給与締日より前の日付の支給日を設定しているためです。
２．対処法
支給日が給与締日より前の日付となる場合、支給日の登録ができません。
そのため、以下のいずれかの方法で支給日を設定・登録をしてください。
(1) 給与計算期間が空欄の給与体系として登録する。
①給与体系の支給日の設定
給与起算日、給与締日を空欄にして、[ＯＫ]をクリックします。
②支給日の登録
1)「給与・賞与計算」－「社員別給与・賞与の入力」をクリックします。
2)支給日を登録したい年月を開き、[給与の支給日登録]をクリックします。
3)支給日の登録方法から「給与体系の支給時期から自動登録」を選択し、当エラー
に該当する給与体系が「支給対象の給与体系」にあることを確認し、[ＯＫ]をク
リックします。
(2) 随時の給与体系として登録する。
①給与体系の支給日の設定
支給回数を「随時」として設定してください。
②支給日の登録
1)「給与・賞与計算」－「社員別給与・賞与の入力」をクリックします。
2)支給日を登録したい年月を開き、[給与の支給日登録]をクリックします。
3)支給日の登録方法から「個別に登録」を選択し、当エラーに該当する給与体系を、
「支給対象の給与体系」に移動します。
4)支給日と給与月分を設定し、[ＯＫ]をクリックします。
※給与計算期間を設定すると、「支給日が給与計算期間の終了日より古い日付で
す。」のエラーになるため、給与計算期間は空欄としてください。
