|
Ｑ＆Ａコーナー
|
|
整理番号：0110626
|
|
更 新 日：2024/11/05
|
|
テーマ
|
操作方法
|
|
|
質問
|
以下の例のように１２月の給与と賞与を支給します。
しかし、１２月末日で退職する社員がおり、当該社員は１２月２８日付で支給する給与を
含めて年末調整計算を行います。
＜例＞
給与：１２月分１２月２５日支給
賞与：１２月分１２月２０日支給
この場合の年末調整計算の手順は？
|
|
回答
|
１．全体的な処理の流れは、以下の通りです。
(1) １２／２０の賞与計算
(2) １２／２５の給与計算
(3) １２／２８の給与計算（※退職する社員以外は「支給なし」で処理）
(4) 年末調整計算
２．ポイントは次のとおりです。
(1) １２／２８の給与について、退職する社員以外（支給しない社員）は、給与メニュー
の［社員別給与・賞与の入力］では、「支給なし」としてください。
３．上記１．の順で処理すると、１２／２８の給与を支給なしとした社員については、
１２／２５の給与が年末調整における最終支給として、年末調整計算されます。
１２／２８の給与の支給がある社員（退職する社員）については、１２／２８の給与
が年末調整における最終支給として、年末調整計算されます。
|
Copyright © 2004 - 2025 TKC Corporation All Rights Reserved.