Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0107855
			更 新 日：2023/12/11

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テーマ	操作方法
質問	賞与の社会保険料を自動計算するためには、どのような設定を行えばよいのでしょうか？
回答	１．以下の設定をご確認ください。 (1) ［設定］－［事業所・部署］―［事業所］ 　①健康保険、厚生年金保険等が「加入」であること。 　②健康保険、厚生年金保険等の各保険料率（従業員負担分）を設定していること。 (2) ［入社・異動・退職］―［社員］の 「社保・労保」 　①健康保険、厚生年金保険等の被保険者が「該当」であること。 　②保険料を「自動計算する」と設定していること。 (3) ［設定］－［勤怠・支給控除］－［賞与支給項目］ 　　支給項目の「社保報酬」を「該当」と設定していること（社会保険料は、「社保報 　酬」が「該当」の支給項目の合計（社保報酬計）をもとに計算されます。）。 　　また、［設定］－［給与・賞与体系］―［賞与体系］で、当該支給項目を「当体系 　で使用する支給項目」と設定していること。 ２．賞与から控除する社会保険料は、「標準賞与額×保険料率」で計算されます。 　　標準賞与額とは賞与支給額から１０００円未満の端数を切り捨てた額であり、次の 　とおり上限が定められています。 　健康（介護）保険：１年度の累計額で５７３万円 　　　　　　　　　　１年度は４月１日から翌年３月３１日まで 　厚生年金保険　　：１月において１５０万円

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