整理番号：0119763 更新日：2026/09/14
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質問
産休や育休に入る社員がいるため、社員情報の「休業」で休業中区分の「休業中」の
チェックを入れました。
給与計算したところ、基本給などが計算されてしまいます。
休業している社員の場合、どのように給与計算すればよいですか？

キーワード：休職
回答
支給や控除の有無により異なります。
１．支給や控除がある場合
　　通常どおり給与計算します。

２．支給はなく控除のみある場合
　　休業中とした社員について住民税等のみ控除する場合の処理方法を参照し、
　　社会保険料や住民税のみ控除します。

３．支給や控除がない場合
　　支給なしとして処理します。
　　手順については、「支給なし」の処理手順をご確認ください。