以下の手順で登録・設定してください。
１．支給項目の登録
属性が「日給」の支給項目を登録します。
手順については、
支給（控除）項目の登録と設定手順をご確認ください。
２．給与体系の登録
(1) 「設定」－「給与・賞与体系」－「給与体系」をクリックします。
(2) [登録]をクリックし、日給の給与体系を登録します。
給与体系の登録方法については、
給与体系の登録方法をご確認ください。
３．日給単価の設定
(1) 「入社・異動・退職」－「社員」をクリックします。
(2) 該当社員の「確認」をクリックします。
(3) 基本情報の[修正]をクリックし、給与体系で上記２．で登録した給与体系を選択して
[ＯＫ]をクリックします。
(4) 左の一覧から「支給項目(通勤手当除く)」を選択し、[修正]をクリックします。
(5) 「金額／単価／割合」欄に単価を設定し、[ＯＫ]をクリックする。
※単価は給与計算の画面でも登録できます。
４．有休日数を含めるかどうかの設定
(1) 「設定」－「運用基本設定」－「運用基本設定」をクリックします。
(2) 「給与計算」を選択し、「日給計算における日数」の設定を確認します。
※「平日出勤日数＋休日出勤日数＋有休日数」を選択した場合、有休日数に入力すると
日給の計算に含まれます。
５．給与計算
(1) 「給与・賞与計算」－「社員別給与・賞与の入力」をクリックします。
(2) カレンダーから支給日の「処理開始」をクリックします。
※支給日が未登録の場合、[給与の支給日登録]から支給日を登録します。
(3) 「入力・計算・ＣＳＶ読込へ」－該当社員の「入力・計算」をクリックします。
(4) 勤怠項目の平日出勤や休日出勤に日数を入力し、[計算]をクリックします。