アルバイトと正社員の支給日により異なります。
１．アルバイトの給与支給日が先で正社員の給与支給日が後の場合
以下の手順で処理します。
(1) アルバイトの給与を計算します。
※アルバイトの体系に属する他の社員、アルバイトの体系と同じ支給日の給与体系に
属する社員についても、このタイミングで給与計算します。
(2) 「給与・賞与計算」－「支給確定」で上記(1)の支給日を支給確定します。
(3) 「入社・異動・退職」－「社員」で該当社員の給与体系を「正社員」に変更します。
(4) 「給与・賞与計算」－「社員別給与・賞与の入力」をクリックし、カレンダーの[給与
の支給日登録]で正社員の支給日を登録します。
(5) 正社員の給与を計算します。
２．アルバイトの給与支給日と正社員の給与支給日が同じ場合、または正社員の給与支給日
がアルバイトよりも先の場合
※この場合、アルバイトと正社員それぞれの給与明細を出力できません。
以下の手順で処理してください。
(1) 正社員の給与体系に、アルバイトとして支給するための支給項目を作成、設定します。
支給項目の登録と設定については、
支給（控除）項目の登録と設定手順を
ご確認ください。
(2) 「入社・異動・退職」－「社員」で給与体系を正社員に変更します。
(3) 「給与・賞与計算」－「社員別給与・賞与の入力」で給与計算します。