オンラインＱ＆Ａ > ＦＸクラウドシリーズ給与計算・年末調整

	Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0108843
			更新日：2024/04/18

テーマ	操作方法
質問	月給者であるはずの社員について、算定基礎届の支払基礎日数が暦日数ではなく、出勤日数が集計されています。なぜですか？
回答	次のいずれかに該当するためと考えられます。１．欠勤分を給与から控除する場合に該当するため。　　月給者については、［給与・賞与体系］―［給与体系］の「社保支払基礎日数」で、　「支払基礎日数の算定方法」で設定した算定方法に基づき、暦日数等から給与控除日数　（または欠勤日数）に入力された日数を控除して計算します。　　ついては、上記の設定と、給与の各支給日における給与控除日数（又は欠勤日数）の　入力状況をご確認ください。 (1) 原則は、暦日数で算定します。　　なお、給与控除日数（または欠勤日数）を入力した場合は、当該日数を控除　して算定します。 (2) 例外として、給与規定等に基づき事業所で日数を定めている場合で「事業所　が定める日数」（例：所定労働日数）を選択した場合は、所定労働日数等から　給与控除日数（または欠勤日数）を控除して算定します。　①所定労働日数等が未入力の場合は、暦日数から給与控除日数（または欠勤日数）　　を控除して算定します。　②給与控除日数（又は欠勤日数）が未入力の場合は、暦日数で算定します。２．当該社員が、当システム上「日給者」と設定されているため。　この場合、「平日出勤＋休日出勤＋有休日数」で算定します。 (1) 当システムでは、［入社・異動・退職］―［社員］メニューで、各社員の　「社保・労保」の「月給者・日給者」区分が「月給者」である場合に「月給者」　と扱います。 (2) 月給者として支払基礎日数を補正する場合は、［算定・月変・賞与支払届］　の［算定基礎届］で、支払基礎日数を直接変更してください。