「休業手当」や「休業控除」の項目属性は、次のとおり設定することが多いようです。
なお、設定にあたっては、税務署や労働基準監督署、年金事務所等に必ず確認してくださ
い。
「休業手当」
所得税 :課税
基準内賃金 :非該当
給与控除計算:対象外
社保報酬 :該当
固定的賃金 :該当
労保賃金 :該当
「休業控除」
所得税 :課税
基準内賃金 :非該当
給与控除計算:対象外
社保報酬 :該当
固定的賃金 :該当
労保賃金 :該当
(ご参考)
所得税 :給与や賞与の所得税を計算する際に、所得税の計算の基礎金額に含める
か否かを設定する区分です。
基準内賃金 :時間外手当を計算する際に、時間外手当の計算の基礎金額に含めるか否
かを設定する区分です。
給与控除計算:欠勤等により給与から控除する「給与控除日給」及び「給与控除時給」
の計算対象とするか否かを設定する区分です。
社保報酬 :給与から控除する社会保険料の算定基礎となる「標準報酬月額」の対象
となる報酬に該当するかどうかを設定する区分です。
固定的賃金 :「社保報酬」が「該当」である支給項目が、社会保険の固定的賃金に
該当するかどうかを設定する区分です。なお、固定的賃金とは、月給、
日給などの基本給、家族手当、住宅手当、通勤手当等の稼働実績に関係
なく支給されるものをいいます。
労保賃金 :雇用保険料を計算する際に、雇用保険料の計算の基礎金額に含めるか否
かを設定する区分です。
休業について、こちらのQAもご確認ください。
「社員が休業又は休業から復職する場合の処理方法」
「休業手当等に用いる「平均賃金」を算出する機能の有無」