休業手当等に用いる「平均賃金」を算出する機能はありますか？

「平均賃金」を算出する機能はありません。
「平均賃金」の元となる金額を支給控除一覧等で確認し、「賃金総額」及び「平均賃金」
を求める方法となります。
　算出方法は、最寄りの都道府県労働局またはハローワークにご確認ください。

＜ご参考（神奈川労働局ＨＰの説明をもとに記載）＞
　１．次の賃金については「賃金総額」から除外します。
　(1) 臨時に支払われた賃金（結婚手当、私傷病手当、加療見舞金、退職金等）
　(2) ３か月を超える期間ごとに支払われる賃金
　(3) 労働協約で定められていない現物給与
　２．「平均賃金」は、以下の計算式で求める。
　(1) 月給制の場合
　　　３か月間に支払った「賃金総額」÷３か月間の暦日数
　(2) 日給、時給、出来高払いの場合
　　　以下の計算結果、大きいほうが「平均賃金」となる。
　　①原則の計算
　　　３か月間に支払った「賃金総額」÷３か月間の暦日数
　　②最低保障の計算
　　　（３か月間に支払った「賃金総額」÷３か月間の労働日数）×６０％
　３．上記２で求めた「平均賃金」の６０％が、１日当たりの休業手当となります。

　休業について、こちらのＱＡもご確認ください。
　「社員が休業又は休業から復職する場合の処理方法」
　「休業手当、休業控除の項目の設定方法」