Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0000217
			更 新 日：2020/12/01

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テーマ	年調計算
質問	４月にアルバイトとして入社し、６月から正社員となった社員がいます。 　この社員を４月にアルバイトとして社員登録した後、６月には別途正社員として二重 登録しました。 　この社員について、アルバイト分と正社員分の２つの支給実績を合算して年末調整で きますか？
回答	それら２つの実績を合算して年末調整する機能はありません。 　便宜的な対処方法としては、アルバイト分の支給実績を正社員のデータに追加入力して、 全体の支給実績に対して年末調整を行う方法があります。その手順は以下の通りです。 １．アルバイトとして登録された社員分は、退職処理を行います。 ２．補助機能タブ「11　未登録データの入力」で、次の２つの処理を行います。 （１）該当社員のアルバイト登録分を指定し、支給日を追加して、アルバイトとして支給 　　された支給実績と同額をマイナス金額で追加入力します。これにより、アルバイト登 　　録分の支給実績が相殺されることとなり、全社員の支給実績を合計するような帳表の 　　合計値に影響がでなくなります。 （２）該当社員の正社員登録分を指定し、アルバイトとして支給された支給実績を追加 　　登録してください。この際、追加登録した実績の給与体系、部課は、アルバイト登録 　　分で設定されていた体系、部課を設定してください。 ３．該当社員については、以後の給与（賞与）について、正社員登録分で支給を行いま 　　す。 ４．年末調整では、正社員について通常通り年末調整します。なお、アルバイトとして登 　　録された社員については、年末調整の処理対象外とするため、年末調整タブ「11　年 　　調社員情報の入力（確認）」で「年調対象区分」を「年調の対象外」として処理して 　　ください。

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