オンラインＱ＆Ａ > あんしん給与年末調整 > １２月に退職する社員だけを個別に年末調整計算する方法

	Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0060731
			更新日：2019/03/04

テーマ	年調計算
質問	以下の例のように１２月の給与と賞与を支給します。　しかし、１２月末日で退職する社員がおり、当該社員は１２月２８日付で支給する給与を含めて年末調整計算を行います。＜例＞　給与：１２月分１２月２５日支給　賞与：１２月分１２月２０日支給　この場合の年末調整計算の手順は？
回答	次の手順で給与、賞与および年末調整計算を行ってください。１．今回退職する社員を含む全社員について、１２月２０日の賞与、１２月２５日の給与　および、年末調整計算を実施します。２．給与・賞与のうち後の支給日（今回の例では１２月２５日の給与）について、退職す　る社員のみ「勤怠項目　支給控除項目」で選択し、[Ｆ１修正]ボタンを一旦押した後、　［Ｆ８試算］ボタンを押し、給与を再計算します。　　これにより年末調整計算が未計算状態に戻ります。３．今回退職する社員について、年末調整タブ「年末調整計算」の「年調計算」欄が「未　計算」となっていることを確認します。４．給与タブ「勤怠項目　支給控除項目」の「支給日設定」画面で［Ｆ９同月複支給］ボ　タンを押し、支給日更新処理を行います。５．当該退職社員の所属する給与体系にのみ、１２月２８日の支給日を登録します。６．「社員の退職」ボタンをクリックし、表示された画面で退職社員の退職年月日等を登　録します。　　「最後の支給」欄には、「今回の給与」を指定します。７．退職社員の給与データの入力と計算を行います。　　なお、同じ給与体系に所属する他の社員については、すべて[Ｆ６支給なし]ボタン　を押して処理します。８．年末調整タブ「年末調整計算」で年末調整計算処理を実行します。