Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0060681
			更 新 日：2019/11/25

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テーマ	年調計算
質問	あんしん給与で給与（賞与）を処理しています。例えば、６月２５日支給で処理済みの 給与の金額に一部誤りがあった場合、どのように修正すればよいでしょうか？
回答	あんしん給与で給与（賞与）計算後に月次更新を行い、処理が確定した給与（賞与）の 支給実績は、直接修正することはできません。 　以下のいずれかの方法で対処してください。 １．当月分の給与で、誤りがあった給与との差額分を調整入力する。 ２．会社・社員タブ「過去データの入力」を利用し、支給日を追加登録して支給額を追加 　(減少)する。 　　「過去データの入力」で、支給日の追加登録と支給額の追加(減少）する処理手順は以 　下の通りです。 (１)会社・社員タブ「過去データの入力」をクリックします。 (２)「入力対象年分の指定」ウィンドウが表示されますので、修正する年分を選択します。 (３)「入力方法の設定」ウィンドウが表示されますので、入力方法を選択します。 (４)支給実績を修正したい社員を選択します。 　　[一覧]ボタンをクリックすると、「社員一覧」画面が表示されます。 (５)社員を選択すると、その社員の当年分の支給状況が一覧表示されます。 (６)修正したい「支給年月日」（事例では６月２５日）の行を選択し、その後[Ｆ５行挿入] 　ボタンをクリックします。 (７)新たに空白行が１行できますので、修正したい「支給対象月」（事例では１８年６月） 　を入力します。 (８)「支給年月日」に６月２４日等、１回目の支給日と同じ月でかつ前後する日付を入力 　します。 　　（注）同じ支給日で２回給与（賞与）計算することはできません。 　　　　　支給日順に並ぶように行を挿入して実績を追加します。 (９)「給与体系」「部課」「労災保険」「雇用保険」を入力し、画面上部の[支給実績]ボ 　タンをクリックします。 (１０)支給実績の入力画面が表示されますので、画面下の水平スクロールバーで画面を右 　にスクロールさせ支給項目を表示します。 (１１)修正が必要な支給項目欄に、追加する場合はプラスの金額、減額する場合はマイナ 　スの金額で入力します。 　　なお、控除項目を修正する場合も、同様にプラスの金額またはマイナスの金額で入力 　します。 【ご注意】 　　以下の①～③は必須項目です。 　　また、④～⑨は年末調整に必要な項目です。支給(控除)項目の修正に合わせて金額を 　修正してください。 　① 支給日 　② 体系 　③ 部課 　④ 課税支給額 　⑤ 社会保険料（健康保険料、厚生年金、厚生年金基金又は確定拠出年金、雇用保険料） 　⑥ 所得税 　⑦ 扶養親族等の数 　⑧ 使用人賞与計　（※賞与の場合のみ） 　⑨ 役員賞与計　　（※賞与の場合のみ）

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