Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0060647
			更 新 日：2019/11/25

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テーマ	年調計算
質問	当月分給与を翌月５日に支給しています。 　年内の最終支給は、１２月２０日支給予定の賞与です。 　そのため、１１月分（１２月５日支給)の給与計算実施後、１２月分（１２月２０日 支給)の賞与に連動して年末調整計算を実施しました。 　次の支給である１２月分（翌年１月５日支給）の給与を処理する場合、処理手順等で 注意する点はありますか？
回答	翌年の最初の給与を計算する場合、「扶養親族等の数」や「税表区分」といった給与 計算の基礎となる情報を、当年の年末調整用に入力された内容を基に更新する必要があ ります。 　以下の手順により、「扶養親族等の数」や「税表区分」等を年末調整用に入力された 内容に更新した後、１２月分（翌年１月５日支給）の給与を処理してください。 １．１２月２０日支給の賞与及び年末調整計算に関して必要な処理をすべて行い、帳表 　印刷まで完了します。（次の「２」の処理後は、１２月２０日支給の賞与及び年末調 　整計算に関する処理が行えなくなります。） ２．給与タブ「勤怠項目　支給控除項目」を選択し支給日の設定画面を表示します。 ３．[月次更新]ボタンを押し、給与の支給対象月を１１月から１２月に更新し、翌年１ 　月１日以降の支給日を入力します。 ４．[入力開始]ボタンを押すと、「扶養等数の更新」の確認メッセージが表示されます 　ので、以後はメッセージに従い、処理を進めていきます。

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