Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0054824
			更 新 日：2023/08/22

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テーマ	製品紹介
質問	社員に支給する退職金の計算はできますか？
回答	退職金の計算は、以下に挙げる主な計算方法のほか、会社で独自に規定を設けて計算 する場合もあります。 　そのため、どの会社でも利用いただける計算機能としてシステムにすることが難しく、 あんしん給与では対応しておりません。 ＜退職金の主な計算方法＞ （１）「退職時の基本給　×　支給率」で求める方法 　　　基本給に一定の支給率を乗じて求める方法です。 　　　なお、支給率は、勤続年数に基づく料率表で定めることが多いようです。 （２）別テーブル方式 　　　基本給とは別に、勤務期間ごとに退職金算定基礎額を計算しておき、それに基づき 　　計算する方法です。 （３）ポイント制退職金制度 　　　入社から退職までの間、職階等により一定の点数を定めておき、各職階の在任年数 　　に応じた累計点数に１点あたりの単価を乗じて算出する方法です。

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