Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0054768
			更 新 日：2023/08/22

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テーマ	マスター登録
質問	社員の所定労働日数・時間の参照先は、どのように設定されるのでしょうか。
回答	１．参照先の初期値の設定方法 　　社員の所定労働日数・時間の参照先の初期値（＝社員の新規登録時）は、会社・社員タ 　ブ「自社情報」－「時間外・回数」タブ画面の「所定労働日数・時間の設定」欄で「体系 　ごと」または「部課ごと」のいずれかで設定します。 （１）「体系ごと」の場合 　　　社員の所属する「給与体系」の設定内容となります。 （２）「部課ごと」の場合 　　　社員の所属する「部課情報」の設定内容となります。 　　なお、上記の設定を変更しても在職社員（＝すでに社員情報を登録した社員）の参照先 　は一括変更しません。 　　この参照先は、「会社・社員」タブ「社員情報」で社員ごとに変更できますので、在職 　社員について設定を変更する場合は、以下の２（２）の手順で変更してください。 ２．社員ごとの個別の設定方法 　　特定の社員について、個別の所定労働日数・時間を設定する場合は、以下の設定を行い 　ます。 （１）社員の新規登録時に設定する場合 　　　給与(賞与)タブ「(勤怠項目)・支給控除項目」－「社員の採用」で「税額表等」タブ 　　画面－「所定労働日数・時間」欄で「個人ごとに設定」を選択し、日数及び時間を入力 　します。 （２）在職社員について設定変更する場合 　　　会社・社員タブ「社員情報」で、「社員情報」の「税額表等」タブ画面　－「所定労 　　働日数・時間」欄で、「個人ごとに設定」を選択し、日数及び時間を入力します。

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