Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0096000
			更 新 日：2023/08/22

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テーマ	操作方法
質問	標準報酬改定通知書が届きました。標準報酬月額の改定方法は？
回答	随時改定による標準報酬月額を改定する方法は以下のとおりです。 １．あんしん給与で「月額変更届」の作成処理をしている場合 　　「社会保険料控除のタイミング」に基づき、給与の処理月が「月額変更届」の作成 　処理をした翌月又は翌々月となる時に、給与タブ「勤怠項目・支給控除項目」 　の「支給日設定」画面で「改定時期のお知らせ」のメッセージが表示されます。 　　当該メッセージが表示されましたら、社保労保タブ「随時改定による報酬月額の改定」 　で体系ごとに一括改定してください。 　　これにより随時改定の標準報酬月額に改定されます。 　　詳細は、フルメニューの［ヘルプ］－［算定基礎届の手引き（ＰＤＦ）］を参照してく 　ださい。 ２．あんしん給与で「月額変更届」の作成処理をしていない場合 　　随時改定に基づく標準報酬月額の改定ができません。 　　ついては、会社・社員タブ「社員情報」の社会保険タブで、社員ごとに標準報酬月額 　を改定してください。

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