以下のいずれかの方法になります。
方法１：「項目属性：比例」の支給項目を２つ追加する方法
方法２：「支給項目１」を「項目属性：比例」に変更＋「項目属性：比例」の支給項目を
１つ追加する方法
方法３：「支給項目１」の「項目属性：時給」の単価を変更＋「項目属性：比例」の支給
項目を１つ追加する方法
１．「項目属性：比例」の支給項目を２つ追加する方法
(1) 「会社・社員」タブ－「給与体系」で[修正]ボタンをクリックした後、[勤怠支給控除
項目の設定へ]ボタンをクリックします。
(2) 変更前の時給単価で計算するための項目を作成します。
(3) 支給項目が未登録の項目をクリックします。
(4) 項目名に任意の項目名（例：変更前など）を入力します。項目属性は「比例」に
します。
(5) 時給単価が社員ごとに異なる場合は、「単価」欄は任意の金額を入力します。
(6) 数量の入力区分は「時間」にします。
(7) 上記 (3)～(6)の作業を繰り返して、変更後の時給単価で計算するための項目を
作成します。
(8) 「会社・社員」タブ－「社員情報」－「支給額等」タブの上記(2)～(7)で作成した項目
に、各社員の変更前、変更後の時給単価をそれぞれ入力します。
(9) 給与計算の際は、「給与」タブ－「11 社員別データ入力・計算」で[F4 入力開始]をク
リックし、[支給へ]のボタンを押下します。
上記(2)～(7)で作成した変更前、変更後の時給単価の支給項目に、それぞれ勤務した時
間数を入力します。
(10)給与支払明細書の勤怠状況欄に変更前、変更後の合計の出勤時間を載せる場合は、以下
の手順になります。
①「会社・社員」タブ－「社員情報」－「支給額等」タブで、「支給項目１」の単価を全
社員０円にします。
※「支給項目１」の単価を０円にしないと、②で出勤時間を入力した時に登録してある
単価で給与計算が行われます。
②「給与」タブ－「勤怠項目 支給控除項目」で[勤怠へ]のボタンをクリックし、「出勤
時間」欄に変更前、変更後の合計の出勤時間を入力します。
２．「支給項目１」を「項目属性：比例」に変更＋「項目属性：比例」の支給項目を１つ
追加する方法
(1) 「会社・社員」タブ－「給与体系」で[修正]ボタンをクリックした後、[勤怠支給控除
項目の設定へ]ボタンを押下します。
(2) 「支給項目１」をクリックします。
(3) 項目属性を一時的に「比例」に変更します。
(5) 時給単価が社員ごとに異なる場合は、「単価」欄は任意の金額を入力します。
(6) 数量の入力区分は「時間」にします。
(7) 支給項目が未登録の項目をクリックします。
(8) 項目名に任意の項目名（例：変更後など）を入力します。項目属性は「比例」に
します。
(9) 上記(5)～(6)の作業を繰り返して、変更後の時給単価で計算するための項目を
作成します。
(10)「会社・社員」タブ－「社員情報」－「支給額等」タブの「支給項目１」には変更前の
時給単価を、上記(7)～(9)で作成した項目には変更後の時給単価を、それぞれ社員ごと
に入力します。
(11)給与計算の際は、「給与」タブ－「勤怠項目 支給控除項目」で[F4 入力開始]をクリッ
クし、[支給へ]のボタンをクリックします。
「支給項目１」と上記(7)～(9)で作成した変更前、変更後の時給単価の支給項目に、そ
れぞれ勤務した時間数を入力します。
(12)給与支払明細書の勤怠状況欄に変更前、変更後の合計の出勤時間を載せる場合は、
「給与」タブ－「勤怠項目 支給控除項目」で[勤怠へ]のボタンをクリックし、「出勤
時間」欄に変更前、変更後の合計の出勤時間を入力します。
(13)該当月の給与計算が終わったら、 「支給項目１」の項目属性を「時給」に戻します。
３．「支給項目１」の「項目属性：時給」の単価を変更＋「項目属性：比例」の支給項目
を１つ追加する方法
(1) 「会社・社員」タブ－「給与体系」で[修正]ボタンをクリックした後、[勤怠支給控除
項目の設定へ]ボタンをクリックします。
(2) 変更前の時給単価で計算するための項目を作成します。
(3) 支給項目が未登録の項目をクリックします。
(4) 項目名に任意の項目名（例：変更前など）を入力します。項目属性は「比例」に
します。
(5) 時給単価が社員ごとに異なる場合は、「単価」欄は任意の金額を入力します。
(6) 数量の入力区分は「時間」にします。
(7) 「会社・社員」タブ－「社員情報」－「支給額等」タブの上記(2)～(6)で修正、
作成した項目に変更前の時給単価を登録します。また、「支給項目１」の
時給単価を変更後の時給単価に修正します。
(8) 給与計算の際は、「給与」タブ－「勤怠項目 支給控除項目」で[F4 入力開始]をクリッ
クし、[支給へ]のボタンをクリックします。
上記(2)～(6)で作成した変更前の時給単価の支給項目には変更前の時給単価で計算すべ
き出勤時間を入力します。
(9) 「給与」タブ－「勤怠項目 支給控除項目」で[勤怠へ]のボタンをクリックし、「出勤
時間」欄に変更後の時給単価で計算すべき出勤時間を入力します。
※ご注意
給与支払明細書の勤怠状況欄の「出勤」欄には、変更後の時給単価で計算すべき出勤
時間のみが表示されます。