Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0054496
			更 新 日：2023/11/28

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テーマ	操作方法
質問	各社員の年次有給休暇について当年分を付与し、前年分を更新する作業は、どのように 行えば良いのでしょうか？
回答	年次有給休暇の更新は、会社・社員タブ「自社情報」の「有休・代替休」タブで、「繰 越機能の利用」を１．「繰越する」と、２．「繰越しない」とで、処理が異なります。 １．繰越する 　　「会社・社員」タブ「自社情報」の「有休・代替休」タブで、「有給休暇」欄の「繰 　越方法」欄を「基準月に一斉に」とし、更新月を指定することで、給与の処理対象月が 　指定した更新月になった際（４月を指定時は、４月分に月次更新した際）に、「当年分」 　欄の年次有給休暇日数が「前年繰越分」欄へ繰り越されるとともに、「当年分」欄の日 　数が消去されます。 　　そのため、「給与」タブ「勤怠項目　支給控除項目」で、「有休残当年分」を入力 　項目として指定し、各社員の当年分の付与日数を入力してください。 ２．繰越しない 　　有給休暇を付与する月になりましたら、「給与」タブ「勤怠項目　支給控除項目」の 　勤怠データ入力画面で、当年付与分及び前年繰越分の有給休暇残日数を手入力してくだ 　さい。

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