Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0054492
			更 新 日：2023/08/22

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テーマ	操作方法
質問	１月分２月５日支給給与のデータを、月の指定を間違えて２月分２月５日支給給与として 処理してしまいました。 　次回の２月分３月５日支給給与は、どのように処理すればよいでしょうか？
回答	ご質問のような場合は、同月内複数回支給機能をご利用ください。 　これにより、支給対象月分は進めずに、次回の給与処理を行う（２回目の支給で翌月分 の処理を行う）ことができます。 　同月内複数回支給機能を利用する場合、健康保険欄および厚生年金欄の保険料、住民税 額はシステムでは自動計算されません。同月内複数回支給の指定を行った後、該当の金額 を手入力してください。 　同月複数回支給、金額を手入力する手順は次の通りです。 １．同月内複数回支給の手順 (１)給与タブ「勤怠項目　支給控除項目」を選択し、「支給日の設定」画面で、[F9 同月 　　複支給]をクリックします。 (２)[支給日更新]ボタンが表示されますので、当ボタンをクリックして更新処理を行いま 　　す。 (３)次回の支給日を入力し、給与処理を行います。 ２．金額を手入力する手順 　　会計事務所側のメニューで、社会保険料を直接入力するための事前設定をします。 　　詳しくは、巡回監査担当者へお訊ねください。 　　設定したケースにより次のとおり処理します。 (１)「Ａ：前月以前に係る過不足額（調整額）を入力し、翌月は自動計算した社会保険料 　　額で給与計算する」の場合 　①給与タブ「勤怠項目　支給控除項目」を選択し、「支給日の設定」画面で、[F4入力 　　開始]ボタンをクリックし、各社員支給控除データ入力画面を表示します。 　　健康保険（もしくは厚生年金保険）欄の□ボタンをクリックし、調整額の入力画面を 　　表示して、調整額欄で、金額を入力します。 　②画面上部の[入力定義]ボタンをクリックします。 　③「住民税」欄にチェックをつけ、[定義終了]ボタンをクリックして入力画面に戻りま 　　す。 　④住民税の項目で金額を直接入力して給与を計算します。 (２)「Ｂ：社会保険料額を直接入力し、翌月以降も当該社会保険料額で給与計算する」の 　　場合 　①給与タブの「勤怠項目　支給控除項目」を選択し、「支給日の設定」画面で、 　　[F4入力開始]ボタンをクリックし、各社員支給控除データ入力画面を表示します。 　②画面上部の[入力定義]ボタンをクリックします。 　③「健康保険」「厚生年金」「住民税」欄にチェックをつけ、[定義終了]ボタンをクリ 　　ックして入力画面に戻ります。 　④健康保険、厚生年金、住民税の各項目に金額を直接入力して給与を計算します。

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