Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0054304
			更 新 日：2023/08/22

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テーマ	操作方法
質問	当社は午前と午後（日中、夕方）で時給単価が異なります。 　このように労働時間帯ごとに時給が異なる場合は、給与を計算する方法はありますか？ 　ある場合は、その設定を教えていただけますか？
回答	次の通り設定いただくと、労働時間帯ごとに時給単価が異なる場合も給与を計算することが できます。 １．会社・社員タブの｢給与体系｣で、支給項目を次の通り登録します。 　　時給単価の数だけ登録します。 (1) 項目属性：比例 (2) 単価：時給単価の金額 (3) 数量の入力区分：時間（注） 　その他の設定項目は任意に登録してください。 　 ２．時給単価が社員ごとに異なる場合は、会社・社員タブの「社員情報」の「支給額等」タブ 　で単価を登録します。 　　「支給額等」タブの「設定の参照先」欄で「個人ごとに設定」を指定し、「金額／単価／ 　割合」欄に単価を入力します。 　　給与タブの「勤怠項目　支給控除項目」では、当該支給項目欄に「時間」を入力します。 　　支給項目の数量を６０進法換算で入力すると、入力・計算時の確認がしやすくなります。 　　（例：１時間１５分→１．１５） 　　「数量の入力区分」を「数量」と設定した場合給与タブの「勤怠項目　支給控除項目」で 　は、１０進法換算で入力すると、入力・計算時の確認がしやすくなります。 　　（例：１時間１５分→１．２５）

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