年調対象期間は、「支給年月日が１月１日～１２月３１日」として設定しています。
１２月末で退職する社員について、翌年１月に最後の支給があります。
どのように処理すればいいですか？

当年１２月の給与(又は賞与)を最後の支給として退職処理を行い、年末調整計算を確定しま
す。年次更新後、復職処理を行ってから、１月支給の給与計算を行います。
これにより、給与所得の源泉徴収票に退職日を記載することができます。

具体的な手順については以下のとおりです。
１．１２月支給を最後の支給として退職処理をします。
　　退職処理については、退職処理の方法をご確認ください。
２．１２月支給の給与計算を行います。
３．年末調整計算をします。
４．月次更新（年次更新）をし、１月支給の給与計算前に復職処理をします。
　　復職処理については、退職済社員の復職方法をご確認ください。
５．１月支給を最後の支給として退職処理をします。
６．１月支給の給与計算をします。