オンラインＱ＆Ａ > あんしん給与 > 勤怠項目に「休業日数」「休業時間」を追加し賃金台帳に表示させることの可否

	Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0095750
			更新日：2023/08/22

テーマ	製品紹介
質問	休業手当を支給するにあたり、賃金台帳に休業日数や休業時間を表示させることはできますか？
回答	できません。システムがあらかじめ用意している勤怠項目には、「休業日数」や「休業時間」といった勤怠項目はございません。　また、既存の勤怠項目の名称を変更して利用することもできません。　賃金台帳には備考欄がありますが、社員の退職年月日や年末調整時の別途還付（徴収）といった、システムで自動表示する内容のみ表示する仕組みとなっています。　そのため「休業日数」や「休業時間」といった任意の内容を表示させることはできません。　代替案としては、以下の方法があります。１．「休業日数」　　未使用の「日数」に関する勤怠項目に入力していただく方法となります。　【賃金台帳の表示について注意点】 (1) 賃金台帳の「他の休日」欄は、「生理休暇」と「他の休日」に入力された日数を合算表示しています。　　そのため、「他の休日」欄に入力すると、生理休暇に日数が入力してある場合は合算表示となります。 (2) 「休職日数」欄は、賃金台帳では「休職日数／欠勤」欄に欠勤日数とスラッシュ　　　で句切って１行で表示しています。　　　　例）それぞれ10日ずつ入力した場合は「休職日数／欠勤」に「10.0／10.0」と表示　　　　　　されます。　 Ⅱ　「休業時間」　　「休業時間」については、システムがあらかじめ用意している時間入力項目以外に入力　できる項目がありません。そのため、必要に応じて賃金台帳の備考欄に補記していただく　ようお願いします。　　システムで入力はできませんので、手書きでの対応をお願いいたします。　※備考欄に補記する場合の書き方は、ハローワーク等にご確認をお願いします。