Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0054576
			更 新 日：2025/04/07

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テーマ	ＴＯＰ２０
質問	会社・社員タブ「労働保険」で雇用保険率を変更し、給与を計算しました。 　ところが、変更前の雇用保険率で雇用保険料が計算されます。 　なぜですか？
回答	考えられる原因は次のとおりです。 １．部課別に労働保険情報を登録しているため。 　　会社・社員タブ「マスタ情報」－「部課」で、部課ごとに労働保険情報を登録し 　ており、こちらが旧保険率のままであるためです。 　　ついては、当メニューで[部課別労働保険情報]ボタンをクリックし、部課ごとに 　登録している雇用保険率を変更し、給与を計算してください。 　　なお、部課別に労働保険を登録している場合、会社・社員タブ「労働保険」 　を選択すると、画面上部に、赤文字で次の説明が表示されます。 　「　部課別に労働保険情報を登録済みです(×/○部課)。 　　　確認(修正)は「マスタ情報」の「部課」で行ってください。　」 ２．支給日が「新保険率使用開始日」より前であるため。 　　システムでは支給日と「新保険率使用開始日」を比較し、適用する雇用保険 　率を判定しています。そのため、次の例のように、「新保険率使用開始日」が 　支給日より後である場合、変更前の雇用保険率を適用して給与計算します。 　 　　＜例＞支給日　　　　　　：４月　５日 　　　　雇用保険率適用開始日：４月１０日 　　ついては、「新保険率使用開始日」を変更（例：４月１日）したうえで給与 　を計算してください。

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