はい。
以下のいずれかを修正すると、支給日が到来済であっても支給済みの給与（賞与）が
未計算になります。
１．給与体系（賞与体系）の変更
(1) 給与体系の変更
入力していたデータがクリアされ、未計算になります。
なお、給与体系変更時に以下のメッセージが表示されます。
そのため、勤怠・支給控除データを再入力してください。
(2) 賞与体系の変更（新たに設定した場合も同様）
入力済みの賞与データがクリアされ未計算となります。
そのため、勤怠・支給控除データを再入力してください。
※給与についても支給日に関係なく未計算となります。
なお、社員情報終了時に以下のメッセージが表示されます。
２．支払方法の変更
(1) 給与の支払方法の変更
現金支給→銀行振込（または銀行振込→現金支給）に変えた場合に、給与が未計算と
なります。
支給先の情報を修正した場合も同様です。
ただし、振込元口座を変更した場合は未計算になりません。
(2) 賞与の支払方法の変更
上記２．(1)と同様です。
（補足）
社員情報の「給与振込」タブまたは「賞与振込」タブで、支給先の内容を変更すると、
以下のメッセージが表示されます。
[ＯＫ]を選択すると、振込先情報が置き換えられるため、給与、賞与ともに未計算に
なります。
そのため、給与、賞与で振込先情報が異なる場合は、[キャンセル]をクリックして
ください。