「付与(繰越)方法」を「基準月４月に一斉に」付与するとして有休付与を設定しました。
　入社６か月後より先に基準月が到来する場合でも、入社６か月後の付与から開始するに
は、どのように設定したらいいでしょうか？

「会社情報」タブ「1 基本情報」の「有休・代替休」タブの[有休付与パターンの登録]ボタ
ンから表示する画面で、「□初年度の付与月より先に基準月が到来する場合、基準月の付与
は行わない」にチェックを付けます。
　これにより、設定項目名のとおり、初年度の付与月より先に基準月が到来する場合は、基
準月の付与はされず、入社６か月後の付与から開始されます。