Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0053775
			更 新 日：2019/05/28

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テーマ	操作方法
質問	年次有給休暇の付与（繰越）は、どのようなタイミングでどのように更新されるの でしょうか？
回答	「次回付与月」と同一の支給対象月へ月次更新（年次更新）するタイミングで、 会社情報の「付与（繰越）機能の利用」及び「付与（繰越）方法」の設定内容により、 有休残日数（当年分及び繰越分）を以下のとおり更新します。 １．「付与・繰越する」＆「入社日に応じて社員ごとに」の場合 　　「次回付与月」及び「次回付与日数」が、社員ごとに決定されます。 　　「次回付与月」と同一の支給対象月へ月次更新（年次更新）するタイミングで、 　　有休残日数（当年分）を有休残日数（繰越分）へ移動し、「次回付与日数」を 　　有休残日数（当年分）へ更新します。 ２．「付与・繰越する」＆「基準月XX月に一斉に」の場合 　　「次回付与月（基準月）」及び「次回付与日数」が、社員ごとに決定されます。 　　「次回付与月（基準月）」と同一の支給対象月へ月次更新（年次更新）する 　　タイミングで、有休残日数（当年分）を有休残日数（繰越分）へ移動し、 　　「次回付与日数」を有休残日数（当年分）へ更新します。 ３．「繰越のみする」＆「基準月XX月に一斉に」の場合 　　「基準月」と同一の支給対象月へ月次更新（年次更新）するタイミングで、 　　有休残日数（当年分）を有休残日数（繰越分）へ移動し、有休残日数（当年分）を 　　空欄とします。 　　なお、空欄となった有休残日数（当年分）は、個別に入力します。 ４．「付与・繰越しない」の場合 　　システムでは何も行いません。 　　付与・繰越のタイミングで有休残日数（当年分及び繰越分）を個別に手入力で修正 　　します。

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