算定基礎届を作成しました。
短時間労働者に該当する社員について、４月、５月は短時間労働者の設定をしていませんで
した。６月の給与計算時に短時間労働者の設定をしましたが、４月、５月が正しく集計されません。
短時間労働者の設定を誤っていた場合に、算定基礎届を短時間労働者として作成することは
可能ですか？

短時間労働者の設定が誤っていた場合、算定基礎届を短時間労働者として作成することは
できません。
※基礎日数が１１日以上として判定されません。

そのため、お手数ですが、以下の手順で作成区分を「作成しない」とし、該当社員の
算定基礎届は書面での提出をお願いします。
１．「社保労保」タブ－「2 算定基礎届」をクリックします。
２．「算定基礎届作成条件」の画面で、[F1 社員別の内容変更]をクリックします。
３．該当社員を選択し、[ＯＫ]をクリックします。
４．画面上部の「算定基礎届の作成区分」を「作成しない」とし、[F4 入力終了]を
　　クリックします。