システムでは時間外手当Ｈ「６０時間超：２５％」を初期設定しています。
上記の設定の場合、６０時間超の時間外労働に係る割増賃金については、時間外手当Ｈに
その時間数を入力・読込することで、時間外手当Ｂ「平日：１２５％」等と合わせて５０％
以上の割増賃金として計算できます。
【入力例1】平日出勤のみで時間外労働時間が７０時間の場合
「時間外手当Ｂ：平日」 割増率１２５％：７０時間と入力
「時間外手当Ｈ：６０時間超」 割増率 ２５％：１０時間と入力
この場合、６０時超の時間外労働１０時間分について１５０％で計算します。
【入力例2】時間外労働時間が平日６５時間、平日深夜１０時間（合計７５時間）の場合
「時間外手当Ｂ：平日」 割増率１２５％：６５時間と入力
「時間外手当Ｃ：平日深夜」 割増率１５０％：１０時間と入力
「時間外手当Ｈ：６０時間超」 割増率 ２５％：１５時間と入力
この場合、６０時超の時間外労働について、平日分１５０％、平日深夜分１７５％で計算
します。
つきましては、令和５年４月１日以後に６０時間超の時間外手当を支払う場合は、下記の
とおり、設定・入力してください。
①システムの設定の確認
システムの時間外手当の設定をご確認ください。
時間外手当の設定箇所は、下記のとおり、設定する単位によって異なります。
1)基本情報の設定に従う場合（下記2）～4)に該当しない場合）
会社情報タブ「1 基本情報」の「時間外・回数」タブ
2)給与体系ごとに設定している場合
会社情報タブ「9 給与体系情報」の「時間外手当」タブ
3)部課ごとに設定している場合
会社情報タブ「4 部課情報」の「時間外手当」タブ
4)社員ごとに設定している場合
社員情報タブ「1 社員情報確認・修正」の「支給額等」タブ
（ご参考）
時間外手当の設定の確認方法
②勤怠データの入力手順
時間外手当Ｈ「６０ｈ超：２５％」でご利用の場合は、次のとおり入力してださい。
1)システムに直接入力する場合
a.社員別入力の場合
６０時間を超えた時間外労働分について、「６０ｈ超」に入力します。
b.項目別入力の場合
６０時間を超えた時間外労働分について、「時：６０ｈ超」に入力します。
「時：６０ｈ超」が表示されない場合は、画面上部の「入力定義」ボタンから
「６０ｈ超」が入力項目に設定されているか確認してください。
2)勤怠システム等から切り出したＣＳＶファイルを読み込む場合
読み込みの手順に変更はございません。ご利用の読込レイアウトに「時間外手当
時間Ｈ」が含まれていることをご確認の上、システムに読み込まれていることを
確認してください。