令和４年１０月からの改正で、パート・アルバイト等の短時間労働者が社会保険加入必須と
なる要件を満たすため、適用対象の事業所となりました。
該当社員において短時間労働者の設定をしたいのですが、どのように設定すればいいですか？

１．前提
　　短時間労働者の社会保険加入に関する令和４年１０月からの改正内容については、
　　「短時間労働者の社会保険加入に関する令和４年１０月からの改正内容」を参照して
　　ください。

２．短時間労働者の設定方法
　　以下の手順で短時間労働者の設定をしてください。
(1) 会社情報の設定
　①「会社情報」タブ－「2 社会保険情報」をクリックします。
　②「厚生年金保険」タブを選択し、「特定適用」にチェックを入れます。
　　
(2) 社員情報の設定
　①「社員情報」タブ－「1 社員情報確認・修正」をクリックします。
　②該当社員をダブルクリックし、「社会保険」タブを選択します。
　③[修正]をクリックし、「短時間労働者」のチェックを入れます。
　　
　④[F4 修正終了]をクリックし、「当社員の社員情報を更新しますか？」と表示される
　　ため、[はい]をクリックして終了します。

（補足）
　短時間労働者の設定をすることで、「算定基礎届」や「月額変更届」は短時間労働者
　（支払基礎日数が１１日以上あれば対象）として集計されます。