【処理の流れを解説した動画は、こちら (1:55)
】
以下の手順で行ってください。
１．社員の新規登録
給与（賞与）タブの「１１ 社員別データ入力・計算」または「１２ 項目別データ
入力・計算」にある[採用・復職]ボタンで当該社員の社員情報を登録してください。
２．給与開始処理の実行（実行するタイミングが重要です）
当該処理は、実行するタイミングが重要です。給与（賞与）の処理月が、当該社員に
支給を開始したい月になってから、採用異動タブ「１２ 新規社員の給与開始処理」を
実行してください。
なお、上記２を本来の開始月より前に実行してしまった場合は、以下のいずれかの方法
で対応してください。
(1) その月の給与（賞与）を「支給なし」で処理してください。
「支給なし」の処理は次の手順で行えます。
①給与タブ「１１ 社員別データ入力・計算」の「支給日の設定」画面で[F4入力開始]
ボタンをクリックし、給与データ入力画面に進みます。
②社員を選択後、[F6支給なし]ボタンをクリックします。
この場合、「支給控除一覧表」には「支給なし」で処理した社員として、氏名が印刷
されます。
(2) 過去の支給実績がない社員（１度も月次更新を行っていない社員）は、社員情報タブ
「１ 社員情報確認・修正」画面で削除することができます。
「支給控除一覧表」への印刷をしたくない場合は、当該社員を一旦削除し、支給を開始
したい月に、再度上記１および２の処理を行ってください。