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Ｑ＆Ａコーナー
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整理番号：0094421
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更 新 日：2019/10/02
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テーマ
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操作方法
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質問
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当月分翌月支給の会社が、年調対象期間を「支給年月日が１月１日～１２月３１日）」
から「支給対象月(月分)が１月分～１２月分」へ変更する場合の注意点は？
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回答
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年調対象期間の変更に伴い、前年１２月分当年１月支給の実績は、当年の年末調整に
含まれなくなります。
そのため、必要に応じて、以下の手順で該当の支給実績を当年の年末調整に含めます。
１．「年末調整」タブの「31 年末調整計算」を選択し、[年調対象の支給実績の確認]を
クリックして「当年の年調対象となる可能性のある支給実績の確認」画面を表示します。
２．当画面で該当する給与支給実績を「対象」と設定した後、[F4確認終了]をクリックし
ます。
３．「当画面に表示された全支給実績の確認が完了しましたか？」の確認メッセージが表
示されますので、[確認完了]をクリックし当年の年末調整に含める支給実績を確定後、
年末調整計算を実施します。
なお、年末調整は、１月１日から１２月３１日までの間に支払の確定した給与を対象と
します。そのため、当月分翌月支給の場合、年調対象期間を「支給日が１月１日～１２月
３１日」から「支給対象月(月分)が１月分～１２月分」へ変更することは、本来的には適
切ではありません。
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