Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0088380
			更 新 日：2023/12/14

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テーマ	操作方法
質問	同月に２回支給する（同月内複数回支給する）場合の注意点は？
回答	ご確認、ご注意いただく点は以下のとおりです。 １．「同月」とは、支給対象月分が同じことを指します。 ２．２回目以降の支給では、社会保険料、住民税は自動計算されません。 　　（月単位で控除する性質のものであるため） 　　控除する必要がある場合は、金額を直接入力してください。 　　なお、２回目以降の支給は、以下のメニューの支給日の入力画面で、[F9同月複支給]を 　クリックし、新しい支給日を入力して処理します。 　　※賞与の場合は支給日の都度計算される。 ３．複支給する以前の支給実績は遡及して訂正できません。 　　同月複支給により支給日更新すると、該当支給日に関する月次帳票の印刷や仕訳データ 　の作成、振込依頼データの作成等ができなくなります。 　　※支給日更新に、月次更新時と同様のメッセージが表示されます。 ４．２回目以降の支給をしたい体系の支給日と同一、またはそれより前の支給日を設定して 　いる他の体系も一緒に更新されます。 　　そのため、上記３のとおり、一緒に更新された他の体系についても仕訳データの作成な 　どが行えません。 ５．「固定給」属性の手当は、支給した回数分計算します。 　　固定給の金額が２回目以降も計算されます。 　　２回目以降の支給をしない方については、「支給なし」と処理してください。

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