退職予定の登録と退職処理の実行をまとめて処理する方法は？

※システムで処理中の支給月が、当該退職社員へ支給する最後の給与（賞与）となる場合に
　お勧めの方法です。

【処理方法を解説した動画は、こちら (0:55)】

　方法は、次のとおりです。

１．給与（賞与）タブ「１１　社員別データ入力・計算」または「１２　項目別
　データ入力・計算」で、支給日を入力します。

２．「支給日の設定」画面で、「退職」ボタンをクリックし、対象となる社員の
　「退職区分」「退職年月日」「最後の支給」を登録します。

３．給与計算
　　給与（賞与）タブ「１１　社員別データ入力・計算」または「１２　項目別
　データ入力・計算」で、給与（賞与）計算を実施します。

４．「退職者（給与）の源泉徴収票」等の作成
　　必要に応じて、給与（賞与）タブの以下のメニューで帳表を作成、印刷します。
(1) 「８１　退職者（給与）の源泉徴収票」
(2) 「８２　退職所得の受給申告書」
(3) 「８３　退職所得の源泉徴収票」
(4) 「８４　資格喪失届・離職証明書」

【ご参考】
　「最後の支給」欄に選択肢が表示されない（空欄となる）場合の原因と対処方法