【処理方法を解説した動画は、こちら (1:05)
】
方法は、次のとおりです。
１．採用異動タブ「７１ 社員の退職予定の登録」で、対象となる社員の「退職区分」
「退職年月日」をあらかじめ登録します。
２．給与（賞与）タブ「１１ 社員別データ入力・計算」または「１２ 項目別データ
入力・計算」で、支給日を入力します。
３．上記２で入力した支給日が最後の給与（賞与）となる場合、採用異動タブ「７２
退職処理の実行」で、対象社員の「最後の支給」欄を設定します。
４．給与計算
給与（賞与）タブ「１１ 社員別データ入力・計算」または「１２ 項目別データ
入力・計算」で、給与（賞与）計算を実施します。
５．「退職者（給与）の源泉徴収票」等の作成
必要に応じて、給与（賞与）タブの以下のメニューで帳表を作成、印刷します。
(1) 「８１ 退職者（給与）の源泉徴収票」
(2) 「８２ 退職所得の受給申告書」
(3) 「８３ 退職所得の源泉徴収票」
(4) 「８４ 資格喪失届・離職証明書」
【ご参考】
「最後の支給」欄に選択肢が表示されない（空欄となる）場合の原因と対処方法