令和５年４月からの月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げへの対応は？

　令和５年４月から、中小企業において、月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が、
現行の２５％以上から５０％以上に引き上げられます。
　
【厚生労働省「月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」より抜粋】
※大企業については、２０１０年（平成２２年）４月から、月６０時間超の時間外労働に
　対して５０％以上の割増賃金の支払い義務が課されています。

(1) 令和５年４月までに行う事前準備
　　下記Ｑ＆Ａをご確認ください。
　　令和５年４月からの月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げへの事前準備

(2) 令和５年４月以後のシステムへの入力方法
　　下記Ｑ＆Ａをご確認ください。
　　月６０時間を超える時間外労働分のシステムへの入力方法