休業手当を支給するため、「休業手当」や「休業控除」の支給項目を追加します。
　項目属性欄の所得税区分や基準内賃金などの各区分は、どのように設定すればよいでしょ
うか？

　「休業手当」や「休業控除」の項目属性は、次のとおり設定することが多いようです。
　なお、設定にあたっては、税務署や労働基準監督署、年金事務所等へ必ず確認してくださ
い。

　「休業手当」
　所得税区分　　　：課税
　基準内賃金区分　：基準外
　給与控除対象区分：対象としない
　社会保険報酬区分：報酬
　社会保険固変区分：固定的賃金
　労働保険賃金区分：賃金

　「休業控除」
　所得税区分　　　：課税
　基準内賃金区分　：基準外
　給与控除対象区分：対象としない
　社会保険報酬区分：報酬
　社会保険固変区分：固定的賃金
　労働保険賃金区分：賃金

（ご参考）
所得税区分　　　：給与や賞与の所得税を計算する際に、所得税の計算の基礎金額に含める
　　　　　　　　　か否かを設定する区分です。
基準内賃金区分　：時間外手当を計算する際に、時間外手当の計算の基礎金額に含めるか否
　　　　　　　　　かを設定する区分です。
給与控除対象区分：欠勤等により給与から控除する「給与控除日給」及び「給与控除時給」
　　　　　　　　　の計算対象とするか否かを設定する区分です。
社会保険報酬区分：給与から控除する社会保険料の算定基礎となる「標準報酬月額」の対象
　　　　　　　　　となる報酬に該当するかどうかを設定する区分です。
社会保険固変区分：「社会保険報酬区分」が「報酬」である支給項目が、社会保険の固定的
　　　　　　　　　賃金に該当するかどうかを設定する区分です。なお、固定的賃金とは、
　　　　　　　　　月給、日給などの基本給、家族手当、住宅手当、通勤手当等の稼働実績
　　　　　　　　　に関係なく支給されるものをいいます。
労働保険賃金区分：雇用保険料を計算する際に、雇用保険料の計算の基礎金額に含めるか否
　　　　　　　　　かを設定する区分です。