オンラインＱ＆Ａ > ＰＸ２ > 有休取得日数及び時間に応じて給与計算する機能の有無

	Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0093970
			更新日：2024/10/25

テーマ	操作方法
質問	有休取得日数及び時間に応じて給与計算することはできますか？
回答	日給の方が有休日数を取得した場合（以下の１(2)①の場合）は、自動計算できます。　その他の場合は、以下のいずれかの方法で対応してください。１．有休日数を取得した場合 (1) 項目属性が「時給」の支給項目（基本給等）に含めて計算したい　　取得した有休日数を時間数に置き換えた上で、「出勤時間」欄に取得した有休分を　　含めて入力します。　　これにより、取得した有休日数に応じた給与を計算できます。 (2) 項目属性が「日給」の支給項目（基本給等）に含めて計算したい　　「会社情報」タブ「1 基本情報」－「有休・代替休」タブで「日給項目の計算方法」の　　設定により、次のとおり計算します。　①「有休を出勤日数に含めて計算」を選択している場合　　「有休日数」欄に入力した日数を、自動で日給項目の計算に反映します。　②「有休を出勤日数に含めないで計算」を選択している場合　　「有休日数」欄に入力した日数は、日給項目の計算に反映しません。　　※上記①の設定に変更するか、下記(3)のように別途支給項目を作成して対応ください。 (3) 別途、支給項目を作成して計算したい　　項目属性が「比例」「変動」の支給項目を新しく作成します。　①「比例」属性の項目へ反映させたい場合　　1)「会社情報」タブ「9 給与体系情報」で、比例の支給項目の「数量の入力区分」を　　　「数量」に設定します。　　2)「給与」タブ「11 社員別データ入力・計算」の支給・控除入力画面で、有休取得　　　日数を入力します。　②「変動給」属性の項目へ反映させたい場合　　「給与」タブ「11 社員別データ入力・計算」で、取得した有休日数に相応する支給　　金額を入力します。２．有休時間を取得した場合 (1) 項目属性が「時給」の支給項目（基本給等）に含めて計算したい　　「出勤時間」欄に、取得した有休時間を含めて入力します。　　これにより、取得した有休時間に応じた給与を計算できます。 (2) 別途、支給項目を作成して計算したい　　項目属性が「比例」「変動」の支給項目を新しく作成します。　①「比例」属性の項目へ反映させたい場合　　1)「会社情報」タブ「9 給与体系情報」で、比例の支給項目の「数量の入力区分」を　　　「時間」に設定します。　　2)「給与」タブ「11 社員別データ入力・計算」の支給・控除入力画面で、有休取得　　　時間数を入力します。　②「変動給」属性の項目へ反映させたい場合　　「給与」タブ「11 社員別データ入力・計算」で、取得した有休時間数に相応する　　支給金額を入力します。