Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0000265
			更 新 日：2020/01/20

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テーマ	操作方法
質問	給与締め日を変更します。これに合わせて、次の通り支給日も変更することになり ました。今後どのように処理すればいいですか？ １．変更前：当月２０日締め、当月２５日支給（当月分は当月に支給） ２．変更後：当月末日締め、翌月１０日支給（当月分は翌月に支給）
回答	１．給与処理 （１）給与タブ「１１社員別データ入力・計算」で、２０日締めの２５日支給を計算 　　します。 （２）「支給控除一覧表」や「給与支払明細書」等を印刷後、　給与タブ「１１社員 　　別データ入力・計算」の「支給日の設定」画面で[F9同月複支給]ボタンをクリッ 　　クして支給日更新処理を行います。 （３）更新処理が終了すると、支給日が空欄の状態の「支給日の設定」画面が表示さ 　　れます。翌月１０日の支給日を入力します。 （４）２１日～末日までの勤務に対する基本給や手当などを入力、計算します。 （５）「支給控除一覧表」や「給与支払明細書」等を印刷後、　給与タブ「１１社員 　　別データ入力・計算」の「支給日の設定」画面で[月次更新]ボタンをクリックし 　　て月次更新処理を行います。 （６）会社情報タブ「１基本情報」の給与の設定等タブで、給与締め日を末日にしま 　　す。「０」を入力すると末日の扱いとなります。 （７）給与タブ「１１社員別データ入力・計算」の「支給日の設定」画面で翌月１０ 　　日の支給日を入力し、１日～末日までの勤務に対する基本給や手当等を入力・計 　　算します。 ２．年末調整の対象となる期間について 　　今回締め日を変更したことにより、支給対象月分と支給日の月が異なることにな 　ります。 　　会社情報タブ「１基本情報」の給与の設定等タブで、「年調対象期間」を「支給 　年月日が１月１日～１２月３１日」（支給日を基準）と設定している場合は、１１ 　月分１２月１０日の給与で年末調整をすることとなります。

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