Ｑ＆Ａコーナー		整理番号：0000186
			更 新 日：2020/09/01

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テーマ	操作方法
質問	社員が退職した場合、当該退職社員の退職月の給与（賞与）から控除する社会保険料 については、自動判定して給与（賞与）処理が行われますか？
回答	給与は自動判定していません。 　賞与については自動判定しています。 Ⅰ　退職月に支給される給与からの控除 　　システムでは、退職月であるかどうかにかかわらず、１か月分の社会保険料を控除 　します。 　　そのため、以下の該当するケースごとにご対応ください。 １．社会保険料は控除しない場合 (1) 条件(次のすべてに該当する場合) 　①当月分の社会保険料を当月支給する給与から控除している。 　②退職年月日とその翌日(＝資格喪失日)が同月内である。 (2) ＰＸ２での処理（次のいずれかを行ってください） 　①社員情報タブ「１．社員情報確認・修正」で、社会保険の被保険者区分についてい 　るチェックを外してください。 　②給与タブ「１１．社員別データ入力・計算」で、入力定義機能を利用して、社会保 　険料（健康保険、厚生年金保険）を入力可能な状態にし、実額入力で「０円」と入力 　してください。 ２．１か月分の社会保険料を控除する場合 　　条件Ａ、条件Ｂのいずれかに該当する場合です。 (1) 条件Ａ（次のすべてに該当する場合） 　①当月分の社会保険料を当月支給する給与から控除している。 　②退職年月日が当月末日(＝資格喪失日が翌月初日）である。 (2) 条件Ｂ（次のすべてに該当する場合） 　①前月分の社会保険料を当月支給する給与から控除している。 　②退職年月日とその翌日(＝資格喪失日)が当月で同月内である。 (3) ＰＸ２での処理 　　個別対応は不要です。これまでと同様に給与計算を実施してください。 ３．２か月分(前月分と当月分)の社会保険料を控除する場合 (1) 条件(次のすべてに該当する場合) 　①前月分の社会保険料を当月支給する給与から控除している。 　②退職年月日が当月末日(＝資格喪失日が翌月初日）である。 (2) ＰＸ２での処理 　①給与タブ「１１社員別データ入力・計算」で、入力定義機能を利用して、社会保 　険料（健康保険、厚生年金保険）を入力可能な状態にしてください。 　②実額入力で２か月分の保険料を直接入力してください。 Ⅱ　退職月の翌月に支給される給与からの控除 　上記Ⅰの対応により、社会保険料を控除不要です。 (1) 条件Ａ（次のすべてに該当する場合） 　①前月分の社会保険料を当月支給する給与から控除している。 　②退職年月日とその翌日(＝資格喪失日)が前月で同月内である。 (2) ＰＸ２での処理（次のいずれかを行ってください） 　①社員情報タブ「１．社員情報確認・修正」で、社会保険の被保険者区分についてい 　るチェックを外してください。 　②給与タブ「１１．社員別データ入力・計算」で、入力定義機能を利用して、社会保 　険料（健康保険、厚生年金保険）を入力可能な状態にし、実額入力で「０円」と入力 　してください。 Ⅲ　退職月に支給される賞与からの控除 　　給与と異なり、退職月に支給される賞与については、社会保険料を控除せずに計算 　しています。そのため、給与のように実額入力等の作業は不要です。

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